De evidence-based en bekroonde aanpak van Timeslips brengt vreugde aan ouderen en hun zorgpartners door creativiteit en betekenisgeving in zorgrelaties en -systemen te brengen. Ze begonnen met één vrijwilliger in 1998, werden vervolgens een onafhankelijke non-profitorganisatie in 2013 en trainen en certificeren nu individuen en organisaties over de hele wereld. Er zijn momenteel meer dan 900 gecertificeerde facilitators en meer dan 50 creatieve zorggemeenschappen.
De gedurfde visie van Timeslips is dat creatieve expressie, groei en betekenis voor ons beschikbaar is in elke fase van het leven, ongeacht waar we wonen of onze capaciteiten. Ze zijn bedoeld om gemeenschappelijke inzichten en ervaringen van ouder worden te veranderen door jonge mensen in positieve relaties met ouderen te brengen; familieleden in staat stellen om een zinvolle, emotionele band te hebben en creativiteit in zorgsystemen te brengen om personeel te inspireren hun eigen creativiteit te voeden en ouderen uit te nodigen om zich voor te stellen en zichzelf te uiten.
Hun Creativity Center, met meer dan 300 aanwijzingen, biedt een eindeloze fontein van ideeën om ouderen te betrekken bij zinvolle projecten, groot en klein. De kernwaarden van Timeslips zijn: Ja zeggen, En; Mooie vragen stellen; Het geven van bewijs van luisteren; Onszelf openstellen voor Verwondering; Zich inzetten voor strengheid en de waarde van alle mensen; en Betekenis vinden door onze persoonlijke expressies te verbinden met de grotere wereld.